本报记者 田国垒 本报通讯员 郭翔宇
在今年“齐鲁最美职工”发布仪式现场，当地书法家根据10位（组）劳动者事迹创作的作品徐徐展卷——“守拙铸芯”“黑金焕彩”“逐梦丝路”……笔墨间定格了一线奋斗者的独家记忆。
在山东建设建材系统开展的《习近平与一线职工朋友们》共读专场，钢筋工范勇回想起13年前那个春节——习近平总书记走进工地上的“临时小家”，那句“农民工是改革开放以来涌现出的一支新型劳动大军，是建设国家的重要力量”至今让他感动 。他把这份厚重的信任与期待，捧到了在场百余名职工面前。
在“齐鲁工惠”APP上，外卖骑手徐胜军的公益宣讲短视频火热传播。8年20万单零差评、累计献血超7600毫升、带动40余名骑手组建爱心献血队伍——这位普通骑手的故事，正在更多职工的手机上刷屏。
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从演播大厅到产业一线，从线下互动课堂到云端掌上平台，今年以来，山东省总工会紧扣“双学双提双创”工作部署，以“鲁工向党”凝心铸魂工程为牵引，让劳模精神、劳动精神、工匠精神走上讲台、走进车间街巷，走到每一位齐鲁职工身边。
让劳动者讲给劳动者听
今年春天，一场宣讲骨干封闭集训在德州开启。
60余名来自各行各业的劳模工匠、工会宣教干部集中参训。高校专家学者拆解理论内核，省级宣讲名师手把手打磨语言节奏。每名学员要完成3~5分钟脱稿分享，现场逐一研讨优化，纳入全省统一宣讲素材库。最终，30名优秀宣讲骨干被推荐进入全国总工会宣讲团。6月中旬，首届山东省工会宣传教育业务技能竞赛在青岛完赛，16地市代表队赛场之上打磨的活动策划、融媒产品、宣讲方案，将配合各地产业特色，抵达劳动者身边。
“谁来讲？讲给谁？怎么讲透？”——山东工会的答案是：让劳动者讲给劳动者听。
在德州职业技术学院礼堂，一名学生向劳模工匠郑冲提问：“我时常觉得实训课太辛苦、太枯燥了。您从业20年，有没有产生过职业倦怠？”
郑冲微笑回应：“要相信积累的力量。简单的事情重复做，你就是行家里手，就会有创新灵感。我们每多练一点、多进步一些，可能某个安全隐患就能被排除，可能祖国的制造业又能前进一步。”
济宁市梁山县打造“河和之契·汇工一刻”一线宣讲品牌，省劳动模范李奉宽利用工间一刻钟为车间职工带来“机油味”里的沉浸式微宣讲，不耽误生产、不脱离岗位。平均年龄只有34岁的山东高速欧洲团队走进外贸企业，讲述海外建设者克服重重困难搭建中欧合作桥梁的故事，引发青年职工强烈共鸣。
今年以来，山东8场省级示范宣讲已带动各级组织开展3000余场互动宣讲，覆盖职工80万人次。
好故事，随处可见
“在这里，春天不是花开的模样，而是黄金在坩埚中苏醒的光芒……”
这是山东招金金银精炼有限公司一线职工创作的诗歌。工人们身着工服，在镜头前用文学语言描摹工作场景，重新发现藏在琐屑日常中闪光的热爱与坚持。今年“五一”期间，山东省总工会推出的“礼赞劳动 声振齐鲁 五月的诗歌”职工优秀作品展播，全网浏览量突破2600万次。
让劳动者故事随处可听、随时可看——山东工会的数字思政矩阵正在做大。山东省总工会联动央媒打造特色传播栏目：《齐鲁守艺人》在山东各地架起摄像机，记录时代变迁中沉默的坚守；《齐鲁劳动者》纪实专栏，让各行业优秀劳动者的声音汇聚为时代的呼号。依托“齐鲁工惠”APP上线的《职工大讲堂》栏目，长期推送劳模宣讲、红色工运、健康生活、文艺鉴赏等课程，各类资源可免费回看，让老百姓的身边人发声，让普通职工的眼前事入心。
在线下，各地工人文化宫成为核心思政阵地。工会驿站、职工之家、新业态劳动者服务站点联动，常态化开展红色工运展览、劳模分享、主题阅读等活动。临沂配套红色工运史展览馆构建沉浸式教育场景；寿光结合本地产业开设劳模工匠事迹展区，面向企业、园区开放预约；青岛市李沧区打造“工享专列”流动阵地，下沉工地车间开展宣讲；烟台市牟平区创新实施“职工线上点单、工会线下服务”模式，精准画像职工需求，从瑜伽、书画到AI应用，为新就业形态劳动者和重点项目团队定制的心理减压工作坊，已成为职工热门打卡地。
目前，山东全省工人文化宫年均开展思政文体活动1.7万余场，服务职工4100余万人次，实现产业园区、校园、乡村、新业态网点全覆盖。
榜样的力量，落脚在岗位上
山东工会把“齐鲁最美职工”“齐鲁工匠”选树宣传作为思政引领的重要抓手，让先进典型深度融入示范宣讲、阵地建设。依托“齐鲁工匠”培育提升工程，全省搭建起覆盖制造、能源、农业、新业态、文化、涉外工程的人才雁阵，纳入“千人宣讲团”核心师资，常年奔赴车间、校园、驿站开展互动分享。
榜样的力量，最终落脚在岗位实干上。
李永刚带领团队攻克发动机减震器国外技术垄断，30余项革新成果为企业节约成本1680余万元。郑冲、孙一倩等大国工匠进校园宣讲后，不少职校学生坚定了技能成才的道路。济南市考古研究院年轻团队深耕田野，发掘成果，将济南建城史前推1500年。
一个“学榜样、当先锋”的良性循环正在形成。
山东省总工会相关负责人表示，将持续完善宣讲队伍培育体系，升级线上线下融合传播阵地，丰富典型选树宣传创新形式，不断挖掘新时代齐鲁劳动者的鲜活事迹，以更接地气、更富新意、更有温度的思政工作，引领千万齐鲁职工笃行实干，书写中国式现代化的山东新篇章。
记者手记
从“我讲你听”到“你点我讲”
田国垒
过去有些单位开展职工思政教育，往往陷入一种尴尬：台上讲得口干舌燥，台下听得昏昏欲睡。报告会、分享会……各种形式不可谓不正规，内容不可谓不丰富，可职工就是不买账。一位基层工会干部曾跟我倒苦水：“通知发下去，人来是来了，心思全在手机上。”
不是职工不需要思想引领，而是传统说教离他们太远了。讲理论的，听不懂；讲道理的，用不上；树典型的，够不着。供需错位的结果，就是“热在上头、冷在下头”。
今年以来，山东省总工会聚力打造“鲁工向党”凝心铸魂工程，让劳动者讲给劳动者听，一线工人写自己的诗，外卖骑手拍自己的短视频——讲台上站的是“自己人”，嘴里说的是“实在话”。
从“我讲你听”到“你点我讲”，从高高在上到并肩而坐，思政教育能不能入脑入心，关键在于能不能接地气。当劳动者成为主角，当身边人讲身边事，那些关于奋斗、坚守、奉献的道理，就不再是文件里的铅字，而是能照亮生命的一束光。
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